7 Agents de police municipale (H/F)

 

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes, 346 000 habitants, 650 agents) recrute pour sa Direction Sécurité, dans le cadre de l’extension du service de police intercommunale sur plusieurs communes de la CARPF, notamment en Seine-et-Marne, des

 

Agents de police municipale (H/F)

7 postes à pourvoir

Catégorie C

 

Les Agents de Police Municipale à caractère Intercommunale concourent dans la limite de leurs attributions à l’exécution des tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier leur a confié, et sous son autorité dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité ainsi que de la salubrité publique en application des lois et des règlements qui leurs sont propres.  Conformément à l’article 511-1 du code de la sécurité intérieure.

 

Sous l’autorité du Directeur  du service et de son Adjoint, vous aurez pour

 

Missions :

 

  • Exécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier confie au policier municipal en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
  • Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police ;
  • Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux ;
  • Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmés sur les communes ;
  • Surveiller des bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique, intervention et levée de doute sur alarmes ;
  • Police Administrative ;
  • Participer à des patrouilles pédestres ou portées de surveillance ;
  • Rédiger et transmettre sous l’autorité du chef de service de l’unité, des rapports d’information et des procès-verbaux ;
  • Intervenir sur réquisition après avoir rendu compte à votre supérieur hiérarchique et à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ;
  • Participer à l’accueil téléphonique et physique du public (tenue de la permanence, renseignement, enregistrement des objets trouvés, prise en compte O.T.V.) ;
  • Rendre compte de toutes interventions, missions, opérations et anomalies de voirie à vos supérieurs par tout moyen ;
  • Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes ;
  • Le gardien de Police municipale est en contact permanent avec la population et exerce des missions de prévention, d’aide et de répression.

 

Profil recherché :

 

  • Titulaire du concours, en détachement pour intégration, en emploi réservé ou par voie de mutation ;
  • Formation Initiale d’application dévolue au policier municipal ;
  • Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations ;
  • Capacités rédactionnelles (rapports) et connaissance des règles de correspondances ;
  • Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public ;
  • Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits, diplomatie ;
  • Connaissance et respect du Code de déontologie ;
  • Sens du dialogue et respect de la hiérarchie ;
  • Esprit d’initiative en relation avec les missions ;
  • Disponibilité ;
  • Travail en équipe ;
  • Formation préalable à l’armement en catégorie B appréciée.

 

Conditions et contraintes du poste :

 

  • Travail en extérieur en pédestre, en véhicule, à vélo et par tout temps ;
  • Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
  • Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions ;
  • Devoir de réserve, sens du service public, obligation de rendre compte et respect de la déontologie ;
  • Exercice des missions possibles sur les départements du Val d’Oise et de Seine-et-Marne.

 Rémunération :

 

  •  Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.

 

 

 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV)  de préférence par mail à

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

 

Avant le 30/04/2019