Un Chargé de formation (H/F)

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France regroupe 42 communes, 346 000 habitants et 650 agents. Pour accompagner le développement de la collectivité, La Direction des Ressources Humaines recrute un

 

CHARGE(E) DE FORMATION (H/F)

Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux (B)

Grades de Rédacteur / Rédacteur Principal

 

Sous l’autorité d’un Responsable de secteur, et au sein d’une équipe dynamique en plein développement,  vous participerez à la politique de formation de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France.

 

Principales activités :

 

  • Gestion de la formation : Identifier une demande, un besoin de formation à titre individuel ou collectif ;
  • Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins, notamment nécessaires à l’élaboration du plan de formation auquel vous participez ;
  • Mettre en œuvre les actions inscrites au plan de formation, en assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel ;
  • Assurer la logistique des actions de formation (réservation de salles, convocations, attestations-), ouvrir et fermer les sessions ;
  • Assurer le conseil et le suivi auprès des agents pour les inscriptions aux préparations concours et examens professionnels ;
  • Collaborer aux achats de formation, à la rédaction et à l’analyse des marchés en appliquant les règles de la commande publique ;
  • Planifier et suivre les obligations des agents en formations d’hygiène et sécurité et en formations statutaires ;
  • Informer et communiquer auprès des agents à propos de la politique de formation, des droits et des procédures ;
  • Gérer la relation aux prestataires, aux partenaires, notamment le CNFPT, sélectionner les intervenants et prestataires ;
  • Rédiger des procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, présence, etc.) ;
  • Guider et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins de compétence d’un service ;
  • Suivre l’évolution budgétaire et saisir les engagements de dépenses ;
  • Développer les outils de gestion du service, veiller au suivi des activités ;
  • Rédiger des actes administratifs, des notes, des comptes rendus, des bilans d’activité ;
  • Participer aux chantiers transversaux de la Direction ;
  • Participer à l’accompagnement de la conduite du changement, les transformations de l’organisation, les projets de service et la structuration des directions.

 

Qualifications et compétences requises :

 

  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et des différentes plateformes de dématérialisation ;
  • Maîtrise des logiciels métiers : Ciril RH, Civil finances, IEL, notamment ;
  • Conception et suivi des outils de pilotage ;
  • Maîtrise des procédures et outils relatifs au budget, à la comptabilité et à la commande publique ;
  • Connaissances des dispositifs et des acteurs de la formation dans la Fonction Publique Territoriale ;
  • Connaissance des statuts de la fonction publique ;
  • Recherche et animation des partenariats internes et externes ;
  • Sens de l’adaptation, du travail en équipe et autonomie ;
  • Capacité d’écoute, de dialogue, de pédagogie, de négociation et de gestion ;
  • Aisance rédactionnelle et parfaite connaissance des règles de grammaire et d’orthographe ;
  • Rigueur, discrétion professionnelle ;
  • Disponibilité ;
  • Esprit d’organisation et d’initiative ;
  • Expérience demandée dans un poste similaire ;
  • Formations et/ou diplômes spécialisés en Formation et/ou RH appréciés
  • Permis B.

 

Rémunération :

  • Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

 

 

 

POSTE A POURVOIR LE 1ER DECEMBRE 2019

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV)  de préférence par mail à

 

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

 

 Avant le 15 / 11 / 2019