Un Responsable adjoint de la Police Intercommunale (H/F)

Description

 

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres représentant près de 400 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Police intercommunale un

 

Responsable adjoint de la Police Intercommunale (H/F)

Catégorie B ou C

 

Sous l’autorité du Responsable de la Police Intercommunale, vous coordonnez l’activité d’une brigade composée de 36 agents, chargée d’assurer la salubrité et la sécurité des personnes et des biens et participez à l’organisation des moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.

 

Missions :

 

  • Contrôler, coordonner et assurer la mise en application des instructions de la direction ;
  • Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
  • Développer une relation de proximité avec la population ;
  • Gérer l’interface avec la population ;
  • Suivre et évaluer les 4 responsables opérationnels (le BOM) ;
  • Assurer le suivi de l’activité du service ;
  • Assurer le suivi des actions de prévention et de dissuasion ;
  • Contrôler les procédures administratives ;
  • Transmettre les écrits professionnels aux élus et aux partenaires institutionnels ;
  • Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
  • Commander et coordonner les interventions de police Municipale en l’absence du responsable du service ;
  • Seconder ou suppléer (en cas d’absence) la direction lors des réunions avec les élus ou les réunions publiques.

 

 

Profil recherché :

 

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
  • Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations ;
  • Connaissance et respect du Code de déontologie ;
  • Aptitudes à l’encadrement ;
  • Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits, diplomatie ;
  • Autonomie, esprit d’initiative en relation avec les missions ;
  • Force de proposition, sous la responsabilité du responsable, vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public ;
  • Sens du dialogue et respect de la hiérarchie ;
  • Disponibilité ;
  • Travail en équipe ;
  • Devoir de réserve, sens du service public, obligation de rendre compte et respect de la déontologie.
  • Formation préalable à l’armement en catégorie B appréciée.

 

Conditions et contraintes du poste :

 

  • Travail en extérieur en pédestre, en véhicule, par tout temps ;
  • Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
  • Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions ;
  • Devoir de réserve, sens du service public, obligation de rendre compte et respect de la déontologie ;
  • Participation aux cérémonies officielles de la collectivité ;
  • Exercice des missions possibles sur les départements du Val d’Oise et de Seine-et-Marne.


 

 

 

 

 


Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV)  de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr

ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France

1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

 

Avant le 03/12/2020

 

Informations

Référence de l'annonce:

Grade: B,C

Temps de travail: 37 h

Durée du contrat: Poste permanent

Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire attractif, prime de fin d’année, tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.

Formulaire de candidature

Ma candidature

Dernière mise à jour : 03 novembre 2020